为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，充分发挥思想政治工作引导、保证和服务作用，更好地激励全体干部职工担当作为、干事创业，提高文化旅游和体育工作高质量发展，根据中央、省市区委关于新时代加强和改进思想政治工作的要求，结合实际，制定以下方案:

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和关于文化旅游和体育工作重要论述，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念为根基，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 树立正确的世界观、权力观、事业观，最大限度激发干事创业的热忱，统筹推进以文化人、以文惠民、以文兴业、以文塑旅、以旅彰文，以赛事活动引领文旅融合发展。切实将文化、旅游、体育打造为幸福产业，不断提升人民群众参与感、获得感、幸福感，为建设“中国网谷”和文化强区作出文旅之为。

二、遵循原则

(一)坚持正确政治方向原则。把“两个维护”体现到坚决 贯彻落实党中央决策部署的行动上，体现到履职尽责、做好本职工作的实效上，体现到党员干部的日常言行上，保证各项工作沿着正确的方向前进。

(二)坚持围绕中心服务大局原则。引导党员干部干在实处、 走在前列，确保党中央重大决策部署和省市、区委重点工作全面贯彻落实。

(三)坚持以人为本原则。既要教育人、引导人、鼓舞人、 鞭策人，又要尊重人、理解人、关心人、帮助人，体现严管厚爱结合、激励和约束并重，促进干部职工素质全面发展。

(四)坚持正确价值引领原则。深入推进“两个坚持”专项 教育开展，积极培育和践行社会主义核心价值观，用正确价值理念教育引导党员干部的实践养成，提振精气神。

(五)坚持与时俱进、改革创新原则。以《民法典》实施为 契机，主动适应新时代发展变化，吸收借鉴心理学、法学、社会学等现代专业理论和方法，借助新的信息技术和通信手段，提升思想方法、改造工作方法，不断赋予思想政治工作新时代内涵。

(六)坚持融合渗透转化升华原则。把思想政治工作贯穿于党的建设全过程，渗透到干部职工日常工作生活中，融入到推动全区经济社会发展的具体实践之中，做到内化为精神追求、外化为实际行动、升华为行为自觉。

三、主要内容

(一)强化理论武装，打牢思想根基。加强政治理论学习。把深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚定不移用党 的创新理论武装头脑。践行社会主义核心价值观。组织爱国主义、集体主义、 社会主义教育;加强党史、新中国史、改革开放史和中国梦教育;开展经常性形势任务和国情教育，增强教育的针对性 和实效性。大力弘扬社会主义核心价值观，适时组织开展主题实践活动，引导干部职工做到学与用、知与行相统一。 严格落实意识形态工作责任制。牢牢把握党对意识形态工作的领导权，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，把意识形态工作贯穿于思想政治工作的全过程。

(二)弘扬主旋律，传播正能量，营造良好政治生态。积极宣传近年来文化旅游系统涌现出的先进典型的感人事迹和高尚品质，以榜样的力量激励人、鼓舞人，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。大力弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，传播传统美德、传承红色基因、传递时代强音，使干部职工在潜移默化感召中得到启迪、受到教育，达到以文化人、以文凝心、以文聚力、以文提神的目的。打造文明创建平台，积极培育社会公德、职业道德、 家庭美德和个人品德，大力弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导干部职工自觉明大德、守公德、严私德，增强社会责任意识。

(三)充分发挥党支部和群团组织作用，形成思想政治工作合力。各支部要发挥组织、教育、管理党员和引导、凝聚党员的作用，把切入点放在干部职工素质的提高上，把落脚点放在推动和保障改革发展稳定的作用上，坚持问题导向、目标导向、结果导向，推动思想政治建设抓在日常、严在经常， 激发党员活力。 坚持解决思想问题同解决实际问题相结合，深入了解干部职工的所思所想，准确把握思想脉搏，及时回答他们的思想困惑，主动反映要求，帮助协调 解决他们的实际困难和问题。要创新载体，搭建平台，注重情感沟通、 人文关怀、心理疏导，形成思想政治工作合力，努力建设文明和谐工作氛围。

四、具体措施

(一)建立全方位多层次谈心谈话制度。党组成员之间、 党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党支部党员之间普遍谈。每年谈心谈话一般不少于1 次。对于涉及推动重点 工作任务落实、干部调整事前事中事后、干部到龄退休、考核考察后、日常提醒告诫、干部函询诫勉等情况，要按干部管理权限或职责分工重点谈，谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。

(二)建立思想动态报告制度。各部门、党支部要畅通思想反映渠道，通过谈心、座谈、调研等方式，及时了解干部职工的思想动态和心理情绪，引导干部职工经常主动向组织汇报思想，反映情况，依靠组织解决问题。对重大决策部署、重大改革举措、重大事件、重要舆论等思想反映情况随时上报。

(三)建立思想状况研究分析报告制度。机关各科(二级单位)和党总支每年、党支部每半年要在及时了解掌握思想状况的基础上，全面研究分析干部职工思想状况和心理状态， 提出解决问题和改进工作措施，有针对性地做好思想政治工作。

(四)建立多渠道多层次工作网络。坚持选拔、使用、培养、提高相结合的原则， 打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的思想政治工作队伍。加强学习培训、岗位交流，改善党务干部知识结构、年龄结构，提高思想政治工作队伍整体素质和能力，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，保证思想政治工作的实效。

五、有关要求

(一)提高思想认识。思想政治工作是做好一切工作的生命线，必须把思想政治工作贯穿于党的建设和工作全过程，渗透到干部职工日常工作生活中，融入到具体实践中。各部门、党支部务必高度重视，认真把思想政治 工作规定的每项内容完成好，做出实效，做出成果。

(二)加强组织领导。党组将把思想政治工作纳入重要议事日程，纳入意识形态工作责任制，纳入年终党建述职评议，纳入机关党建工作考核。党支部作为党的最基层组织，处在思想政治工作的前沿，要肩负起直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，及时发现问题，加强教育引导，把思想问题妥善解决在支部。各支部书记作为支部思想政治工作的第一责任人，要以身作则，带头抓好思想政治工作，履行好第一责任人职责，履行好“一岗双责”分工落实。

(三)严格工作落实。各支部要把思想政治工作组织好，把制度落实好，并做好资料汇总工作。同时，积极探索创新工作做法，真正将思想政治工作印入到干部职工头脑中，做到干部职工心里去。

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2023 年2月 10日