根据区委巡察工作统一部署，2024年7月1日至8月30日，区委第一巡察组对欧博官网 法院党组开展常规巡察，并于2024年10月17日反馈巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公示。:
一、整改工作组织领导情况
区法院党组坚持把巡察整改作为首要工作狠抓落实。巡察整改期间，将习近平总书记关于巡察工作重要论述作为重点学习内容列入中心组学习计划，认真开展集中学习，结合法院巡察整改工作开展研讨。成立党组书记担任组长、其他班子成员任副组长的巡察整改工作领导小组，对全院巡察整改工作负总责，各部门负责人为小组成员，全面加强对巡察整改的组织领导和统筹协调。院党组认真对照反馈问题，列出问题清单，细化分解具体整改举措，形成责任到人、明确时限的整改方案。建立健全整改工作机制，院党组定期听取整改进展情况汇报，研究解决问题，推动整改积极稳妥有序开展。
二、整改任务落实完成情况
问题1.学习贯彻落实上级精神不到位。
整改情况:一是党组理论学习中心组严格按规定的学习内容、形式进行规划和学习，始终做到紧扣主题，找准法院工作与“大局”的结合点，聚焦主责主业;二是围绕法治化营商环境建设，强化企业产权保护，推进护企发展;三是成立环境审判合议庭，依托湖北省高院开展的长江大保护司法论坛，总结吸收先进的环境司法保护经验;四是加大辖区企业司法服务力度。开展法企“面对面”、护企“一对一”、“知识产权护航百企”等活动;五是推动“司法服务链”与“产业供应链”双链融合，挂牌设立五金机电商会“共享法庭”;六是聚焦市域治理、风险防控等主题，联合区司法局、区公安分局等部门开展“同堂培训”;七是强化一站式建设，在一站式诉讼服务中心添加自助打印机等设备。
问题2.为民司法的服务理念树得不牢。
整改情况:一是书面报告多元解纷工作，提升区委领导下的解纷合力;二是在走马岭法庭建立调立审执一体化工作机制，常态化开展“进村社、进网格、进园区”普法活动;三是组织立案工作人员培训，提高立案效率;四是每月召开提升审判质效专题质询会和研判会，常态化开展月度案件质量评查;五是严格执行电子卷宗管理，每月通报案件归档情况;六是强化执行工作管理，加强对终本案件的审核，严格把关，强化“一案双查”监督作用;七是组织集中学习《关于加强执行工作记录的若干规定》，主动邀请人大代表、政协委员等人士监督见证执行，提升执行行动的规范性和公信力，加大交叉执行力度。
问题3.深化审判工作现代化改革不够深入。
整改情况:一是修订《欧博官网 人民法院专业法官会议工作机制实施细则》，每季度召开全院数据会商会;二是分类制定和完善考核管理规定，从德、能、勤、绩、廉各角度进行全面考核和综合评价;三是不断完善队伍管理精细化水平，有力激励干警担当作为，助推各项工作提质增效;四是加强智慧法院建设，开展“庭审语音智能系统”应用培训，运用智慧执行开展调度和统筹工作;五是通过府院联动，与区大数据中心签订合作协议，与民政、工商等部门建立了紧密的协作机制，定期推送涉诉离婚信息和企业运营信息;六是更新并完善了《欧博官网 法院无纸化办案卷宗材料同步扫描及流转工作规定》，明确了电子卷宗的制作、管理和使用流程，开展了无纸化办案全流程培训，确保书记员能够熟练掌握电子卷宗的制作和应用技能;
问题4.防范化解重大风险问题突出。
整改情况:一是严格落实意识形态工作责任制，切实增强做好意识形态工作的积极性和主动性。二是加强意识形态阵地管理，严格落实“三审三校”制度，2024年度微信公众号发稿280篇，被人民网、人民法院报等中央、省市级以上媒体采用384篇次;三是完善网络安全管理制度，开展全员网络安全专题培训;四是制订《欧博 法院“信访接待日”工作安排》，法官及法官助理在工作日轮流接访，建立判后答疑及案件涉诉信访评估机制。
问题5.主体责任扛得不牢。
整改情况:一是强化主体责任落实，坚持院庭长“一岗双责”，把落实党风廉政建设责任制贯穿到各项工作之中;二是严格开展党纪学习教育，全面增强干警纪律观念和廉政意识;三是深化纪律作风建设。部署开展“作风提升年”活动，集中整治作风顽疾，严格落实中央八项规定精神，常态化开展违规吃喝、违规收送礼品礼金问题整治，严防“四风”反弹回潮。
问题6.日常监督落实不力。
整改情况:一是在区委组织部的统一部署下，开展设置机关纪委的工作，同时增加配备一名专职督察干部，加强督察力量;二是开展督察业务培训，加强对机关支部督察委员履职的监督指导，提高履职能力和规范化水平;三是探索一体化督察模式，与干部管理、审判管理、涉诉信访、机关党建、派出纪检组等部门协同配合，推动形成齐抓共管的监督合力;四是落实干警竞业规定，加强对干警家属从事律师职业清理，建立名单库，签署承诺书。
问题7.作风建设不够严明。
整改情况:一是坚持问题导向，引导干警以案为戒，深入自查自纠，做到举一反三，立行立改，切实增强干警法纪意识、规矩意识;二是常态化开展顽瘴痼疾排查整治工作，坚持以问题为导向，刀刃向内，建立健全问题排查、深化整改、督导指导、源头防范等机制，定期分析梳理问题台账，落实工作措施，对照问题跟踪督办;三是进一步树牢宗旨意识，在诉服、执行、破产等重要部位设立“党员示范岗”，时刻以优秀党员标准规范言行、服务群众。四是结合“司法作风提升年”活动，扎实开展司法作风突出问题集中整治行动，深入开展自查自纠，进一步规范司法行为。
问题8.财务管理不够规范。
整改情况:一是加强学习培训。组织财务人员和固定资产管理人员学习《预算法》《预算法实施条例》《武汉市预算审在监督条例》等专业知识，提高工作人员业务能力和对制度、政策的理解和执行能力;二是完善财务管理制度。完善《欧博官网 人民法院财务管理办法》并组织专题学习，严格财务报销流程。制定差旅费报销规范指引，明确报销要件;三是完善内部控制制度。规范固定资产的购置、验收、采入、使用、处置等流程;四是加强工会经费收支管理，组织工会委员学习工会经费收支管理相关规定。
问题9.党建引领作用发挥不充分。
整改情况:一是在区委和上级法院支持下，完成党组副书记和两位副院长的任命，院党组班子已经配齐;二是将党建工作融入中心大局和审判执行实践，严格落实“支部建在庭上”，以党建联建促推业务发展;三是院党组每季度召开党组会专题汇报研究党建工作，并对下一步党建工作的开展提出要求，将党建工作情况作为年度绩效考核的重要指标。严格落实民主生活会制度，党组成员严格落实个人重大事项报告制度;四是严格落实“共同缔造”工作要求，积极主动对接共建社区，开展巡回审判、法治讲座、订单普法等“法律七进”活动。
问题10.“三重一大”制度执行不严。
整改情况:一是修订《党组会议题审批表》，完善调查研究、征求意见等程序，明确院长办公会的参会人员及议题内容，确保会前充分酝酿，提高会议效率;二是建立督查反馈机制，明确党组会会议纪要跟踪督办责任人，确保党组决策落实。
问题11.基层党建工作不够规范。
整改情况:一是各支部进行自查自纠形成问题清单和整改清单，把学习成效转化为整改工作动力;二是机关党委每季度听取各支部开展党建工作情况汇报并提出指导意见;三是按照规范程序，完成了各支部书记、委员的补选工作;四是按照规范开展2024年度党支部书记述职评议大会，机关党委对各支部进行党建年终考核。
问题12.干部队伍管理不精细。
整改情况:一是组织全院干警专项学习干警《个人重大事项报告制度》，2024年对全院干警个人重大事项相关情况等进行了全面登记;二是通过“凌云匠心”工程，开展理论学习、业务培训、技能比武、读书沙龙、心理团辅等活动，干警综合素能得到全面提升;三是加强对新入职法官助理和书记员的业务培训，合理配置综合部门人员，加强督察力量以适应工作需要。
问题13.落实上轮巡察整改不到位。
整改情况:一是强化机关党委职能，监督指导基层党支部规范化建设，严格按照规定程序开展“三会一课”，严肃党组织生活，强化党员教育管理，加强党风廉政建设，重点打造“凌云匠心”党建品牌，受邀赴上海参加党建工作成果交流。二是把意识形态工作纳入党建工作责任制，与审判业务工作共同纳入重要议事日程;加强意识形态阵地管理，提升风险防范意识，完善网络安全管理制度，开展全员网络安全专题培训。
问题14.落实财务审计整改不深入。
整改情况:严格内控制度的审核和监督，明确公文发布流程、审计流程等，加强制度出台前审核把关。修订和完善内控制度，对照上级法院要求，及时补充制度空白。
三、下一步整改工作安排
(一)巩固整改成果，建立长效机制。结合反馈情况，对照整改措施，全面核查整改情况，确保所有整改措施得到全面落实。定期对整改成果进行复查和评估，督促全院干警严格执行整改期间制定和完善的相关规章制度，确保整改成果常态长效。
(二)持续深化司法体制改革，不断提升审执工作质效。全面准确落实司法责任制，充分运用科学、先进的审判管理措施，持续优化审判机制改革创新，优化审判资源配置，提升审判效率，强化司法公开，确保案件处理的公正、高效和透明。
(三)扛牢主体责任，加强党风廉政建设。院党组坚决扛牢主体责任，坚持“严”的基调，强化党风廉政建设。深入开展“作风提优年”活动，强化纪法意识，驰而不息严防“四风”问题反弹回潮，深入开展司法作风问题整治，推动作风面貌持续提升。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话:83215175;邮政地址:欧博官网 径河街凌云路101号;邮编:430030;电子邮箱:1805262386@qq.com。
中共欧博官网 人民法院党组
2025年3月10日
